Waar ga je werken?
Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen. We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, is goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.
Wat ga je doen bij BrandMR?
Je gaat werken in een team van specialisten die zich bezig houden met familierecht, erfrecht, onderwijsrecht, bestuurs- en omgevingsrecht, civiel recht, aansprakelijkheidskwesties en huurrecht. Je werkt mee om een nieuwe manier van rechtshulpverlening in de markt te zetten. Je denkt mee met de klant over de gewenste oplossing en denkt mee over juridische én praktische oplossingen. En verder?
Wat breng je mee?
Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk voorop in contact met de klant en collega’s. Dat betekent dat je makkelijk een relatie met iemand kan opbouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en je vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. Wat nog meer?
Wat bieden we jou?
Reageer nu!
Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Sylvia Bloos. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 21 48 45 23. Mailen kan uiteraard ook :recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met door jou opgegeven referenties en vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan.
Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.