Wil jij als functioneel beheerder deel uitmaken van de meest innovatieve juridisch dienstverlener van Nederland? Ben je proactief, werk je graag in teamverband en ben je resultaatgericht? Grijp dan nu je kans en kom op gesprek bij BrandMR. Wij strijden voor een rechtvaardigere samenleving waarin de toegang tot het recht voor iedereen gegarandeerd is.
In ieder geval niet bij een 'traditioneel' advocatenkantoor. Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden voor de particuliere en zakelijke markt. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.
We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.
Wat ga je bij BrandMR doen?
Als functioneel beheerder werk je zelfstandig en maak je deel uit van het IT-team. Door persoonlijk contact help je collega's bij het gebruik van IT-systemen. Zo draag je er persoonlijk aan bij om het recht nog toegankelijker te maken voor iedereen. En verder?
Behandel je incidententickets waarbij je proactief de vraag boven water probeert te krijgen en deze naar volle tevredenheid van de gebruiker uitvoert.
Zorg je voor zo storingsvrij mogelijke applicaties en los je storingen samen met leveranciers en collega’s op.
Ben je het eerste aanspreekpunt voor (inrichting van) werkplekken en de daarbij behorende account- en autorisatieaanpassingen in bedrijfsapplicaties.
Beoordeel je hoe werkplek en applicaties aansluiten op de eisen en wensen van gebruikers. Ook verzorg je om toerbeurten samen met je collega’s het uitgeven en innemen van laptops.
Maak je je de applicaties en de werkplekomgeving snel eigen en zorg je voor actuele en volledige gebruikersdocumentatie.
Behandel je wijzigingsverzoeken aan systemen en autorisaties van gebruikers volgens de procedures van veranderingsmanagement en het informatiebeveiligingsbeleid.
Begeleid je wijzigingen aan systemen door functionele acceptatietesten uit te voeren, gebruikersacceptatietesten voor te bereiden en te begeleiden en deze wijzigingen soepel en storingsvrij uit te voeren.
Wat breng je mee?
Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk contact met je collega’s voorop en je vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. Durf je net even anders naar bepaalde zaken te kijken? Dat vinden wij alleen maar fijn. Wat nog meer?
Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding ICT, Business & IT, informatica of technische bedrijfskunde.
Heb je één tot drie jaar ervaring op het gebied van functioneel beheer.
Je hebt kennis van veranderprocessen (Agile, Scrum), testmethodieken (TMAP) en beheermethoden (BISL en ITIL) of de wens om je die eigen te maken.
Functionele en technische kennis (of de wens om die graag op te doen) van het Office 365 beheerplatform, public cloud applicaties en SAAS-applicaties.
Je kan zelfsturend, nauwkeurig en gestructureerd werken. Door je flexibiliteit speel je makkelijk in op verschillende situaties.
Je bent in staat snel te schakelen tussen gebruikersorganisaties en IT-leveranciers en je weet makkelijk een vertaalslag te maken naar interne klanten.
Wat bieden we jou?
Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 3.247 en € 5.077 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
Een contract voor 32 - 40 uur.
Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding etc.
Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven.
Reageer nu!
Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Sylvia Bloos. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 21 48 45 23. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder.
Goed om te weten: je kunt ook reageren als je niet aan al onze wensen voldoet. Bij ons krijg je alle ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.
