Jurist contracten- en aansprakelijkheidsrecht

Waar ga je werken?

Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, is goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.

Wat ga je bij BrandMR doen?

Als jurist bij BrandMR maak je deel uit van het team Aankopen en Geld. Het team staat onder leiding van Shagoia Mafi en behandelt zaken op het gebied van contractenrecht, aansprakelijkheidskwesties en ondernemingsrecht. Denk aan aanneming van werk, verzekeringsgeschillen en onrechtmatige daad. En verder?

• Help je klanten bij juridische problemen en zorg je door persoonlijk contact dat ze snel weer grip, inzicht en rust krijgen.
• Je behandelt zaken voor verzekerde en onverzekerde klanten en je hebt veel variatie in middelzware zaken.
• Werk je in een hecht team waarin jullie met elkaar de zaken verdelen en regelmatig met elkaar sparren.
• Je doet verbetervoorstellen en zorgt hiermee voor de optimalisatie van processen.
• Regelmatig bespreek je met Shagoia hoe het gaat, waar je tegenaan loopt en waarin je je nog wil ontwikkelen.
• Zorg je dat jouw kennis actueel blijft, zodat je veranderingen en ontwikkelingen in de praktijk kunt toepassen. Daarbij heb je uiteraard mogelijkheden om opleidingen te volgen.

Wat breng je mee?

Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk voorop in contact met de klant en collega’s. Dat betekent dat je makkelijk een relatie met iemand kan opbouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en je vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. En verder?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding hbo Rechten of wo Nederlands Recht.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen dit rechtsgebied.
• Jouw schrijfstijl is eenvoudig en duidelijk, zodat de klanten ook echt begrijpen wat je bedoelt.
• Vakinhoudelijk ben je up-to-date en je zorgt dat je dat blijft.
• Je voelt je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek!

Wat bieden we jou?

• Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 3.713 en € 5.938 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
• Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
• Een contract voor 32 - 40 uur.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en een fietsplan.
• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Als je de ambitie hebt om advocaat te worden - wat niet per se noodzakelijk is – zijn er mogelijkheden om op termijn de beroepsopleiding advocatuur te gaan volgen.
• Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en wordt er weleens een teamuitje georganiseerd.
• De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van BrandMR.

Reageer nu!

Heb je nog vragen over BrandMR Letselschade of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Sylvia Bloos, Recruitment support. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 21 48 45 23. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.