Jurist sociaal verzekeringsrecht

Waar ga je werken?

Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, is goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.

Wat ga je doen bij BrandMR?

Als jurist sociaal verzekeringsrecht bij maak je deel uit van het team Werk en Inkomen, onder leiding van Annette Elfers. Het team behandelt zowel arbeidsrechtzaken als sociaal verzekeringsrecht-zaken. Op het vlak van het sociaal verzekeringsrecht staan we werkgevers én werknemers bij. Een dynamische praktijk dus. De ene dag behartig je de belangen van een werkgever die het niet eens is met een opgelegde loonsanctie van het UWV, de andere dag sta je een werknemer bij omdat zijn arbeidsongeschiktheidspercentage niet goed is vastgesteld. Verwacht vooral veel zaken op het gebied van ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid, maar weet ook dat we zaken doen over de WW, de WMO en de AOW. En verder?

• Ben je onze specialist op het gebied van ZW, WIA en WW.
• Ga je regelmatig naar (hoor)zittingen bij zowel UWV als de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
• Je houdt je actuele kennis op peil, zodat je veranderingen en ontwikkelingen in de praktijk kunt toepassen. Daarbij heb je de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Wat breng je mee?

Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk contact met de klant voorop. Je kunt makkelijk een relatie met iemand opbouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. Wat nog meer?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding hbo Rechten of wo Nederlands Recht.
• Heb je minimaal drie jaar relevante werkervaring als jurist met de focus op sociaal verzekeringsrecht.
• Jouw schrijfstijl is eenvoudig en duidelijk, zodat je klanten echt begrijpen wat je bedoelt.
• Signaleer en initieer je nieuwe (commerciële) kansen en praktische oplossingen voor BrandMR en onze klanten.

Wat bieden we jou?

• Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 3.713 en € 5.938 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
• Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
• Een contract voor 32 tot 40 uur.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en een fietsplan.
• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
• We vinden het belangrijk dat je regelmatig met je team op kantoor bent. Je hebt de mogelijkheid om in overleg met je team wel eens thuis te werken.
• Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en wordt er weleens een teamuitje georganiseerd.
• De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van BrandMR.

Reageer nu!

Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Syliva Bloos, Recruitment support. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 21 48 45 23. Mailen kan uiteraard ook:recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.