Specialist sociaal verzekeringsrecht

Waar ga je werken?

Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.

Wat ga je doen bij BrandMR?

Als jurist sociaal verzekeringsrecht bij maak je deel uit van het team Werk en Inkomen, onder leiding van Annette Elfers. Je behandelt de complexere zaken voor verzekerde en onverzekerde klanten en je staat werkgevers én werknemers bij. Een dynamische praktijk dus. De ene dag behartig je de belangen van een werkgever die het niet eens is met een opgelegde loonsanctie van het UWV, de andere dag sta je een werknemer bij omdat zijn arbeidsongeschiktheidspercentage niet goed is vastgesteld. Verwacht vooral veel zaken op het gebied van ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Maar weet ook dat we zaken doen over de WW, de WMO en de AOW. En verder?

• Ben je onze specialist op het gebied van ZW, WIA en WW.
• Begeleid je collega’s en ben je sparringpartner voor hen.
• Ga je regelmatig naar (hoor)zittingen bij zowel UWV als de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
• Werk je in een hecht team waarin jullie de met elkaar de zaken verdelen en regelmatig met elkaar sparren.
• Je bent actief bezig met het verbeteren van werkprocessen.
• Uiteraard krijg je volop de mogelijkheden om opleidingen te volgen.
• Heb je de mogelijkheid om BrandMR te vertegenwoordigen door deel te nemen aan activiteiten zoals netwerkaangelegenheden en kennissessies.

Wat breng je mee?

Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk contact met de klant voorop. Je kunt makkelijk een relatie met iemand opbouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. Wat nog meer?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding hbo Rechten of wo Nederlands Recht.
• Heb je minimaal vijf jaar relevante werkervaring als jurist met de focus op sociaal verzekeringsrecht.
• Jouw schrijfstijl is eenvoudig en duidelijk, zodat je klanten echt begrijpen wat je bedoelt.
• Signaleer en initieer je nieuwe (commerciële) kansen en praktische oplossingen voor BrandMR en onze klanten.
• Voel je je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek!

Wat bieden we jou?

• Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 4.295 en € 6.707 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
• Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
• Een contract voor 32 - 40 uur.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en een fietsplan.
• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en wordt er weleens een teamuitje georganiseerd.
• De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van BrandMR.

Reageer nu!

Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen me Sylvia Bloos, Recruitment support. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 21 48 45 23. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder.

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.